Los esfuerzos para un desarollo sostenible
El Gruppo Concorde apoya con convicción estrategias de desarrollo sostenible y de cuidado de la salud de sus trabajadores, como atestigua la certificación Ohsas 18001 obtenida por gran parte de las empresas del grupo. Los números puntos Leed concedidos por el U.S. Green Building Council son además obtenidos gracias al elevado porcentaje de recuperación utilizados en la producción.
La tutela de la salud de sus trabajadores y la preferencia por las energías renovables son además atestiguadas por la completa eliminación del amianto de todos los establecimientos y de la instalación de cubiertas con instalaciones fotovoltaicas.
125.919 t
de materias primas no extraídas gracias a la recuperación de los residuos crudos
1.300 puntos
de medición para la monitorización energética
Cobertura del 65%
de los consumos eléctricos mediante autoproducción
20.000 ton/año
de emisiones de CO2 evitadas gracias a la eficiencia energética
98%
de desechos enviados a la recogida selectiva
100%
de desechos industriales crudos recuperados
100%
de aguas residuales recuperadas
16
certificaciones de sistema
35
certificaciones de producto
Cultura de empresa socialmente responsable
Desde hace años el Gruppo Concorde promueve una cultura de empresa basada en la responsabilidad social y en la valorización del territorio. Bajo esta égida nasce el Jardín de infancia Concorde, una estructura dedicada a la infancia dirigida tanto a los empleados de las empresas del grupo como a la comunidad local, y concebida como un proyecto de excelencia por calidad de las estructuras, nivel educacional y profesionalidad de los operadores.
El Gruppo Concorde además sostiene las familias de sus colaboradores en momentos de especial dificultad, como ha ocurrido tras el terremoto que ha golpeado a las poblaciones cercanas a Módena en mayo de 2012. Numerosas además las donaciones en el territorio a favor de proyectos de sostén en situaciones de necesidad social.
El grupo promueve una cultura de empresa fundada en la valorización del territorio.
Apoyo a los jóvenes y a la cultura
El Gruppo Concorde se distingue por la sensibilidad a la inserción de los jóvenes en el mundo del trabajo y por la promoción de iniciativas culturales significativas. La bolsa de estudio dedicada a la memoria del profesor Cirillo Mussini, cada año premia algunos brillantes licenciados del territorio que se han destacado en el campo científico y médico.
El grupo premia además a los mejores estudiantes del Instituto de contabilidad Barozzi de Modena en memoria del co-fundador del grupo Ildefonso Tamagnini.
Por sus estrategias de crecimiento en el mundo, el Gruppo Concorde colabora con numerosos institutos universitarios y continuamente está buscando jóvenes recién licenciados con ambiciones internacionales.
Con el convencimiento de que la cultura es matriz de excelencia, promueve también iniciativas culturales que involucran diversos mundos, como el de la ciencia, el arte y el deporte. En este sentido la florón del grupo Concorde es la Galería Marca Corona, un museo multimedia que recoge valiosos testimonios y restos históricos de la fabricación cerámica de Sassuolo, conjugando presente y pasado en una síntesis proyectada al futuro.
Fare impresa in modo etico
Tenemos la ambición de crear industria en modo responsable, valorizando los recursos humanos, respetando el medio ambiente, interactuando con las partes sociales y las comunidades locales. Este es el estilo del Gruppo Concorde, el mismo que nos ha acompañado en estos cincuenta años de éxitos en el mundo.
Profesor Cirillo Mussini (1936-2007)
Co-fundador del Gruppo Concorde.